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人才理念

      ★“以人为本”是我们人力资源管理的核心理念。我们强调员工是企业最重要的资源,信任员工,尊重员工,依靠员工,把员工放在管理的主体位置,激发员工的活力和创新精神,人而实现员工的全面和自在的发展,使企业的目标和员工的发展目标达到一致。

      ★知识型员工是我们人力资源管理的重心。知识型员工是掌握运用符号和概念,利用知识与信息的人,他们创造,支撑,发展着企业,是企业的主人,在管理中,我们更多地关注,培养他们的责任感和团队归属感,增强企业的凝聚力,实现企业与员工共同的持续性发展。

      ★柔性管理是我们人力资源管理的重要形式。我们运用组织的共同价值观和经营理念,依靠共同的信念,互动的心灵进行柔性管理,给员工创造一个宽松的环境和不干预的气氛,给他更多的授权,让他们成为工作的主人,激发他们的创造欲,使其潜能和天赋得到最大限度的发挥。  

      ★绩效管理是我们人力资源管理的主要内容。我们通过制订业绩管理计划,做好管理与支持,制订考核与评价体系,将激励机制制度化,加强培训工作等措施,让员工参与企业管理,达到期实施开放性开放性人力资源管理的目的,即“能者上,庸者下,劣者汰”。


招聘信息

职位名称:  技术研发工程师  应聘此岗位    
工作地点:  西安
工资待遇:  4500-5999 发布日期:  2019-10-16
需求人数:  3-5 人 有效期限:  长期
具体要求: 高薪诚聘机械设计工程师: 1、机械设计专业,全日制大学本科毕业,本科及以上学历 2、具有10年以上机械设计工作经验,能够进行非标产品设计 3、熟悉机械加工工艺及热处理工艺,能够进行现场技术指导 4、能够熟练掌握AutoCAD相关相关绘图软件,能熟练运用办公软件 5、具有大型企业产品设计或技术管理工作经验者优先 6、具有良好的沟通能力及团队协作能力,具备良好职业素养
职位名称:  压缩机研发经理  应聘此岗位    
工作地点:  西安市米秦北路
工资待遇:  6000-7999 发布日期:  2019-10-16
需求人数:  3 人 有效期限:  长期
具体要求: 高薪诚聘空气压缩机研发经理: 1、空气压缩机设计专业,全日制大学本科及以上学历。 2、具有5年以上空气压缩机实际技术研发背景,具有单螺杆压缩机、水润滑压缩机技术设计背景及生产  管理经验者优先。 3、熟悉压缩机机械加工工艺,具备处理螺杆压缩机生产及工艺技术问题的丰富经验。 4、能够熟练掌握AutoCAD等相关绘图软件,能熟练运用办公软件。 5、善于沟通,具有团队协作精神,具备项目研发管理经验者优先。 6、具有大型生产企业工作经验者优先。
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